社会保険労務士（社労士） 過去問
第58回（令和8年度）
問27 (（択一式）雇用保険法 問7)

次の①から⑧の過程を経た者の、⑧の育児休業開始に伴う育児休業給付金の受給資格確認において、みなし被保険者期間の長さとして適切なものはどれか。なお、各事業所での就業期間中に③⑥⑦⑧の期間を除く欠勤・休職期間はなく、就業期間中の各月における賃金支払基礎日数はすべて20日以上であった。

①　22歳0月で適用事業所Xに、週所定労働時間が8時間の短時間労働者として雇用された。
②　23歳0月でXにおける週所定労働時間が33時間に変更され、初めて一般被保険者となった。
③　24歳0月から私傷病により引き続き18か月間Xを休職したが、その休職の期間賃金は受けなかった。
④　25歳6月で当該私傷病によるXの休職期間が満了したことで、Xを退職した。
⑤　基本手当の受給資格の決定を受けることなく、25歳7月で適用事業所Yに一般被保険者として雇用された。
⑥　25歳10月から産前休業を開始したが、その休業の間賃金は受けなかった。
⑦　26歳0月で出産し、産後休業を開始したが、その休業の間賃金は受けなかった。
⑧　26歳2月から育児休業を開始した（令和3年9月1日以降）。