社会保険労務士(社労士) 過去問
第57回(令和7年度)
問30 ((択一式)雇用保険法 問10)

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問題

社会保険労務士(社労士)試験 第57回(令和7年度) 問30((択一式)雇用保険法 問10) (訂正依頼・報告はこちら)

労働保険の保険料の徴収等に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
  • 概算保険料額の認定決定の処分がなされ、当該処分について不服がある者は、所轄都道府県労働局の労働保険審査官に対して審査請求をすることができる。
  • 概算保険料額の認定決定の処分がなされ、当該処分に不服がある場合、当該処分があったことを知った日から3か月以内かつ処分の日から1年以内でなければ、取消訴訟を提起することができない。
  • 概算保険料額の認定決定の処分がなされ、当該処分に不服がある場合、審査請求の裁決を経た後でなければ、当該処分の取消しの訴えを提起することができない。
  • 当該保険年度の概算保険料を期限内に申告納付したが、誤って当該概算保険料を同一期限内に再度納付したため誤納金が生じた場合、再度納付した日の翌日から起算して2年を経過したとき、当該誤納金の還付を受ける権利は時効によって消滅する。
  • 概算保険料の確定精算に基づき納付すべき不足額が時効で消滅している場合、納付義務者がその時効による利益を放棄して納付する意思を示したときは、政府はその徴収権を行使できる。

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この過去問の解説 (1件)

01

徴収法からの出題です。
審査請求の不服の申立てについての問題ですが、徴収法の規定による処分については「労働保険審査官及び労働保険審査会法(以下、労働保険審査法)」ではなく、「行政不服審査法」の適用対象になることをまず理解してから臨みましょう。

選択肢1. 概算保険料額の認定決定の処分がなされ、当該処分について不服がある者は、所轄都道府県労働局の労働保険審査官に対して審査請求をすることができる。

誤りの肢です。
厚生労働大臣に審査請求することとなります。(行政不服審査法第4条)
労働保険審査官は労働保険審査法に規定されており、労災法第38条第1項に規定される審査請求の審査請求先です。

選択肢2. 概算保険料額の認定決定の処分がなされ、当該処分に不服がある場合、当該処分があったことを知った日から3か月以内かつ処分の日から1年以内でなければ、取消訴訟を提起することができない。

誤りの肢です。
行政事件訴訟法からの出題です。
正しくは処分又は裁決があったことを知った日から6か月以内、かつ処分の日から1年以内です。
念のため申し添えると翌日起算です。(民法140条 初日不算入の原則)
行政不服審査法も同様ですが、主観的起算点(権利を行使できると知ったとき)と客観的起算点(権利を行使できるとき)の両方の時効が定められています。
尚、行政不服審査法の場合は処分あったことを知った日の翌日から3か月以内です。

選択肢3. 概算保険料額の認定決定の処分がなされ、当該処分に不服がある場合、審査請求の裁決を経た後でなければ、当該処分の取消しの訴えを提起することができない。

誤りの肢です。
どちらが先でも構いませんし、何なら並行することも可能です。
(並行した場合は訴訟手続きが中止される場合がありますが、そこまで聞かれないと思います。)
(行政事件訴訟法第8条)
尚、労働保険審査法においては審査請求をしなければ訴訟を提起することができません。(再審査請求までは不要/審査請求前置)
(労災保険法第40条、雇用保険法第71条)

選択肢4. 当該保険年度の概算保険料を期限内に申告納付したが、誤って当該概算保険料を同一期限内に再度納付したため誤納金が生じた場合、再度納付した日の翌日から起算して2年を経過したとき、当該誤納金の還付を受ける権利は時効によって消滅する。

記載の通りです。
労働保険料の還付を受ける権利は2年で時効によって消滅します。
(徴収法第41条)
尚、起算点についても誤納したために還付を受けられるわけですから、その翌日からで正しいです。(民法140条 初日不算入の原則)

選択肢5. 概算保険料の確定精算に基づき納付すべき不足額が時効で消滅している場合、納付義務者がその時効による利益を放棄して納付する意思を示したときは、政府はその徴収権を行使できる。

誤りの肢です。
行使できません。
労働保険料の時効については援用(時効だと主張すること)が必要ないとされているため、時効の放棄をする以前に政府の徴収権が消滅してしまっているためです。
尚、時効の完成前に時効の利益は放棄できません。
本肢については結論だけ覚えてしまって構わないと思います。

まとめ

本問は「当該保険年度の概算保険料を〜時効によって消滅する。」の選択肢が明らかに正しいので難しくはありませんが、行政書士の試験範囲のような肢が多く、受験資格が行政書士資格の人以外は面食らうかもしれません。

行政不服審査法は審査請求の一般法です。
労働保険審査法は審査請求の特別法という立場になります。
一般法は幅広く対象とするのに対し、特別法は限定的な事柄に適用される法律で、特別法の適用となる場合は一般法の適用が排除されます。(特別法優先の原則)
その為、労災保険や雇用保険に関する処分と徴収法では適用される法律が違うことになります。
行政不服審査法は行政書士の試験範囲ですのであまり深入りせず、
・徴収法は行政不服審査法の対象となること
・過去問で出てきたような基本的なこと
を覚えていくようにしましょう。
(行政事件訴訟法も同様です。)
労働保険審査法はしっかりカバーしておきたいところです。

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