社会保険労務士（社労士） 過去問
第58回（令和8年度）
問5 (（択一式）労働基準法及び労働安全衛生法 問5)

下記の労働条件で勤務する労働者について、労働基準法第37条に定める割増賃金を計算するに当たり、労働基準法施行規則第19条に定める割増賃金の基礎となる賃金の定めに従えば、通常の労働時間1時間当たりの賃金額を求める計算式のうち、正しいものはどれか。なお、当該労働者は、18歳未満の子を2人扶養している。

当該労働者の労働条件
賃金：基本給が月額400，000円。
通勤手当が月額10，000円。なお、本事業場では、通勤手当は、通勤距離にかかわらずこの額が一律に支給される。
住宅手当が月額20，000円。なお、本事業場では、住宅手当は、賃貸住宅居住者には月額20，000円、持家居住者には月額15，000円が支給される。
生活手当が月額16，000円。なお、本事業場では、生活手当は、18歳未満の子を扶養している場合には1人につき月額8，000円が支給される。
年間労働日数：250日
所定労働時間：午前9時30分から午後5時30分まで
休憩時間：正午から1時間